2024年，我鎮(zhèn)黨建工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞抓改革促發(fā)展加強黨的建設，將黨建工作深入融合到中心工作，統(tǒng)籌推進理論武裝、鍛造過硬基層干部隊伍、建強組織體系各項工作，真抓實干、踔厲奮發(fā)，努力為皂市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

一、重點工作完成情況

（一）凝心鑄魂，持續(xù)強化理論武裝

抓實抓細政治理論學習。始終把黨的政治建設擺在首位，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，圍繞學深悟透黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神等重大主題，制定學習計劃、明確學習重點、創(chuàng)新學習方式，通過中心組學習、支部主題黨日活動、干部例會等形式常態(tài)長效開展理論學習，依托集中宣講、集體研學、個人自學等多元形式，積極引導全鎮(zhèn)黨員干部往深里學、往實里學、往心里學，做到學有所思、學有所悟、學有所成。

深入開展黨紀學習教育。根據(jù)《中共中央辦公廳關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》和省委、市委工作部署，在4月制定了全鎮(zhèn)開展黨紀學習教育的實施方案，成立了學習領導小組，制定了學習計劃。先后召開2次黨紀學習教育動員大會，在機關開展黨紀學習教育專題學習11次，線上共組織652名流動黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，線下以“三會一課”、“主題黨日”、送學上門等形式開展黨紀學習教育專題學習58次，覆蓋黨員2500余名，穩(wěn)步提升黨員紀律意識和黨性修養(yǎng)。

嚴肅規(guī)范黨內政治生活。督導各總支、支部嚴格落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，起到教育黨員、凝聚共識的良好作用，規(guī)范開展支部主題黨日活動，利用黨日活動組織好理論學習、志愿服務、黨員議事等活動，增加黨員參與感、榮譽感，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展了““政治生日”憶初心 ?務實篤行擔使命”七一活動，組織全體機關黨員干部前往鄂中革命烈士紀念館參觀學習，扎實開展了2024年領導班子防治統(tǒng)計造假專題民主生活會。

（二）強基固本，夯實基層治理基礎

鍛造過硬基層干部隊伍。定期對村（社區(qū)）“兩委”班子運行狀態(tài)和班子成員履職能力進行全面分析研判，及時調整優(yōu)化村干部隊伍。已完成龍尾山社區(qū)第一屆社區(qū)委員會換屆，派聘班子成員郭生闊為劉集村黨支部書記，完成了劉集村黨支部委員、花園社區(qū)黨支部委員、李場社區(qū)黨總支部委員補選工作；做實做細農(nóng)村“123”人才工程。堅持每村聘請1名榮譽書記（發(fā)展顧問），2名后備干部，3名以上優(yōu)秀年輕入黨積極分子，持續(xù)滾動更新臺賬，加強對新吸納年輕后備干部、入黨積極分子的跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)提升他們的農(nóng)村工作能力，全年新吸納積極分子46人，對村（社區(qū)）黨組織書記后備力量全面摸排分析，儲備后備力量110人，其中黨組織書記后備力量51人，“兩委”干部后備力量59人；引入新鮮“血液”，做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，執(zhí)行發(fā)展黨員5大階段25個步驟相關工作流程，完成全年24個發(fā)展黨員指標任務；加強村干部教育培訓。以“專題學習”為重要抓手，堅持分級分類開展理論政策學習和業(yè)務能力培訓，著力打造政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的農(nóng)村干部隊伍，全年組織村（社區(qū)）兩委干部業(yè)務培訓三次。

整頓軟弱渙散村黨組織。通過村級年底實績考核和平時綜合掌握情況，劉集村實績考核情況為：18/22，“兩委”班子配備不齊，支部書記空缺，經(jīng)研究，確定劉集村為2024年軟弱渙散村，5月13日，市市場監(jiān)管局局長楊于宏局長帶隊，一行3人深入沿河村就軟弱渙散村整頓開展專題調研，并形成調研報告、問題清單、整改方案，鎮(zhèn)村兩級共同努力，積極爭取幫扶單位支持，對照清單，逐一銷號，涉及基層組織建設、基礎設施建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境整治四個方面的9個問題全面完成整改。

常態(tài)長效開展督導檢查。全年組織開展了4次村（社區(qū)）黨建工作全面檢查，為進一步提升我鎮(zhèn)基層黨建工作水平，夯實基層黨建工作基礎，督促村（社區(qū)）營造良好的黨建氛圍，規(guī)范村（社區(qū)）黨組織生活，使全鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，對全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）室內外環(huán)境衛(wèi)生、公示欄公示、臺賬記錄、值班情況等內容全面檢查，并將檢查結果作為年底村級考核的重要依據(jù)。根據(jù)全市“整治形式主義為基層減負”工作要求，嚴格規(guī)范村級組織機制掛牌，按照室外“一橫四豎一標識”，室內制度、獎牌不上墻的工作要求，逐一排查，做到徹底清理無遺漏。

（三）深度融合，圍繞中心服務大局

為民服務辦好實事。深入開展村級“為民服務辦好十件實事”活動和財務流水賬公開。堅持以“為民服務辦好十件實事”為載體，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，督導各村（社區(qū)）認真研究謀劃2024年村級“十件實事”，著力解決一批群眾“急難愁盼”問題，切實為群眾做好事、辦實事、解難事。并為各村（社區(qū)）統(tǒng)一制作“十件實事”“黨務村務公開”“財務流水賬公開”等公示欄宣傳海報，確保各村（社區(qū)）公示公開完整、規(guī)范、美觀，切實保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權，打造村級“陽光工程”，本年度280件實事已全部完成。全年慰問黨員群眾158人次32000元，維修黨員群眾服務中心2個，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章49個。

助力集體經(jīng)濟發(fā)展。配合財貿專班，共同做好農(nóng)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作，積極宣傳做好“三資”清理，壯大集體經(jīng)濟對于農(nóng)村發(fā)展的重要性，對各村（社區(qū)）現(xiàn)有情況逐一分析，形成“一村一策”增收方案，明確指標任務，2024年要求12個村集體經(jīng)濟超10萬，目前已完成10個。

扎實推進共同締造。根據(jù)今年市委、市政府五項重點工作清單，我鎮(zhèn)2024年共同締造試點村共有3批，6個試點村組：紅花堰村7組、李場社區(qū)2組、周黎村4組、二龍社區(qū)4組、五華社區(qū)15組、溫嶺村8組。全年召開工作動員部署會議5次，成立共同締造試點擴面駐點包保工作隊共21人，工作隊聯(lián)合村干部入戶走訪51次，摸底收集群眾需求31條，實際解決群眾需求27條。新辦幸福食堂1處，積分超市2處。完善了共同締造試點村（社區(qū)）四級組織架構，班子凝聚力明顯增強，豐富了群眾自治性組織，鄉(xiāng)村自治能力顯著提高，人居環(huán)境得到極大地改善。

二、存在的問題

（一）特色亮點挖掘不深入。本年度打造了鎮(zhèn)級黨建示范點上付村，還存在特色不明顯、發(fā)揮模范示范作用不充分等問題，全年未能成功打造市級黨建示范點。

（二）村（社區(qū)）干部調整不及時。陡山村、合豐村干部因個人原因辭職導致空缺，舒灘村因職務調整導致干部空缺，均應暫無合適人選或存在潛在隱患未能及時調整。 ?

????（三）存在潛在信訪矛盾。因歷史遺留問題，原三機廠職工康軍、魯和平等人的人事檔案無法找尋，辦理退休手續(xù)困難，頻繁上訪，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府組織專班多次幫助協(xié)調解決未能達到滿意效果，仍然存在上訪隱患。

三、下一步工作打算

（一）繼續(xù)強化黨建引領。采用定期檢查與不定期抽查，督導村（社區(qū)）常態(tài)化、規(guī)范化、標準化開展黨建工作；持續(xù)做好“123”人才培養(yǎng)，廣泛吸納積極分子，對無法發(fā)揮作用的第一書記、無意向留村發(fā)展的后備干部及時更換調整；

繼續(xù)跟進陡山村、合豐村、舒灘村干部調整工作。

（二）繼續(xù)抓好平時考核。細化機關干部和村（居）干部考核辦法，實行村（居）主職干部專職化管理，對干部日常上下班紀律、會議紀律進行嚴格管理，常態(tài)化考核干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，重點考核日常工作任務和階段工作目標的情況，以及承擔急難險重任務，處理復雜問題、應對重大考驗的表現(xiàn)。

（三）繼續(xù)打造特色亮點。繼續(xù)推進上付村特色黨建示范村建設內容，積極對接組織部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建示范帶、兩新組織建設、“支部+”、流動黨員創(chuàng)新規(guī)范管理，等方面全面探索、深入挖掘，力爭2025成功打造“一村一品”的市級黨建特色示范點。

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