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索引號
MB1A08302/2024-31676
分類
其他
發布機構
干驛鎮人民政府
發文日期
2024年04月09日
名稱
中共干驛鎮委辦公室關于印發《干驛鎮關于開展不擔當、不作為突出問題專項治理的實施方案》的通知
文號
干辦發〔2024〕3號
效力狀態
有效
發布日期
2024年04月21日

中共干驛鎮委辦公室關于印發《干驛鎮關于開展不擔當、不作為突出問題專項治理的實施方案》的通知

發布時間:2024-04-21 16:24 來源:干驛鎮人民政府


各黨總支、黨支部:

《干驛鎮關于開展不擔當、不作為突出問題專項治理的實施方案》已經鎮黨委研究同意,現印發給你們,請結合實際認真貫徹執行


中共干驛鎮委辦公室

202449


干驛鎮關于開展不擔當、不作為突出問題

專項治理的實施方案


根據省紀委監委關于“四個專項”的統一部署和市集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題工作通知(天集中整治組20244),現制定2024年干驛鎮不擔當、不作為突出問題專項治理方案。 

一、治理范圍

干驛鎮機關、各村、鎮直單位

二、治理時間

20244月初至10月底

三、治理重點?????

(一)不擔當、不作為問題。職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度;重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢;對群眾利益問題推諉拖延,對群眾合理訴求故意刁難,需要擔責的不擔責,需要協調的不協調等問題。 ??

(二)工作不實、弄虛作假問題。對中央、省市、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位;出臺的政策措施上下一般粗,出臺后不督辦、不推動、不落實;不深入基層、深入群眾,調查研究走過場,制定政策拍腦袋;向上級匯報報告不真實、不全面、不及時,搞假招商、假經驗、假典型、假數字;脫離實際搞“面子工程”“政績工程”等問題。

(三)文山會海、照抄照轉問題。以會議落實會議,會議該精簡的不精簡,能合并的不合并,內容空洞、機械傳達、純為表態;會議審批把關不嚴,超權限、超計劃、超時間、超規模、超預算;以文件落實文件,文件照抄照搬,重復轉發,超規格、超篇幅、超范圍等問題。 ???????

四、方法步驟

此次專項治理工作分自查自糾、重點檢查和整改問責三個階段。

(一)自查自糾階段(4月初至6月中旬

各單位要采取適當方式公布舉報受理方式,引導廣大干部群眾積極參與,營造良好氛圍。要采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式,認真查找不擔當、不作為方面存在的突出問題。針對自查發現的問題,要認真研究整改措施,逐條整改到位,并將自查情況及整改結果在一定范圍公開,自覺接受群眾監督。

(二)重點檢查階段(6月下旬至9月中旬)

鎮紀委辦聯合組織辦、宣傳辦等部門組成聯合檢查組,隨機抽查5直單位、6個村進行重點檢查。重點檢查各地各單位上報的情況是否準確、自查自糾是否到位。紀委對重點違紀問題線索進行掛牌督辦促進專項治理工作取得實效

(三)整改問責階段(9月下旬至10月底)

各單位對專項治理過程中發現的問題,要深入剖析原因,提出具體可行的整改措施,切實整改到位,對存在的普遍性問題,要從源頭進行治理,建立健全有效防范和糾正干部不擔當、不作為問題,提高服務群眾能力和工作效能的制度體系,形成長效機制。紀委要對移送的重點問題線索,特別是在專項治理過程中不收斂、頂風違紀的,從嚴查處問責,對查實的典型案例一律點名道姓曝光,形成震懾和警示效應。

五、工作領導小組

成立干驛鎮開展不擔當、不作為專項治理工作領導小組,鎮黨委書記劉剛任組長,紀委書記蔡宇威任副組長,辦公室設在鎮紀委辦公室303。同時成立工作專班,鎮組織辦、紀檢辦、宣傳辦、黨政辦等部門抽調人員組成,承擔專項治理具體工作。

六、有關要求

(一)要切實加強組織領導。各單位要高度重視專項治理工作,充分認識專項治理的重要性和緊迫性,切實采取措施,加大治理。各單位主要負責同志要承擔起第一責任人的責任,親自研究,親自部署,親自督導。

(二)要始終堅持問題導向。專項治理要把發現問題、查處問題、解決問題作為突破口和著力點。自查自糾要見人見事,既查個人的問題,又查監督管理中的問題;既查基層的問題,又查領導機關和領導干部的問題。重點檢查要強化發現不了問題就是問題的觀念,將問題整改與完善制度機制結合起來,把群眾對整改情況的滿意度作為檢驗專項治理成效的重要標準。

(三)要強力推進追責問責。工作專班各成員單位要加強配合,積極發現和查處不作為、不擔當問題線索,形成工作合力。對反映的不擔當、不作為問題,要強化責任,限期辦結,確保件件有著落。要堅持自查從寬原則,對自查出來的問題,視情況從輕或減輕處理。建立直查快辦查核機制,對專項治理中不收斂、不收手的問題,從嚴從快從重查處。堅持“一案雙查”,對各單位專項治理中履行責任不到位的,要約談主要負責人。對弄虛作假,不認真核查問題線索,不認真糾正整改,不嚴肅查處問責的地方和單位,既追查直接責任人的責任,又追查相關領導責任,既追查主體責任,又追查監督責任。

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